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人才聘用
 
同大学的联系
        爱丽思聘用了从北京大学、东北大学、哈尔滨工业大学、吉林大学、大连理工大学等一流大学毕业生。
        其聘用职种有系统开发、3D设计、成型、家具设计、塑质产品、食品专攻、设备管理、国际贸易、通关业务、财务、购买等专业,将优秀毕业生作为干部候补进行培养。
 
 
培养和活用
 
        在公司内部开设的日本语学校实施不同等级的教育,从日本研修归国的中国籍优秀员工用日语管理公司。爱丽思(中国)集团的电脑也全部采用了与日本一样的操作系统。
员工技能的提高
        根据部门业务要求,制订出员工技能、技术、知识掌握评估表,以便全面把握员工的业务水平。根据技能评估表、对其不足的技能项目安排研修计划,进行针对性的技能教育。
海外派遣研修
        爱丽思(中国)建厂以来、先后共派遣了1,000多名员工(包括一般员工和干部)到日本进行为期两个月到一年的社内研修,学习生产技术、品质管理方法,掌握和提高经营管理能力和日本语能力。
 
 
 
 
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